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Gallerie de la renommée

Certificate Recipients

Sergeant Bernard Albert - Grand Falls Police Force

Sergeant Bernard Albert has been a police officer with the Grand Falls
Police Force for 19 years. He was the first officer in Atlantic Canada to be
certified to give D.A.R.E. presentations in the local school. For more than
8 years, he has been presenting this program to youth of Grand Falls and is well known in the town for his dedicated involvement. To help offset the
costs associated with the program, Sergeant Albert has also organized annual law enforcement golf tournaments.

Charlotte County Boys and Girls Club - St. Stephen

The Charlotte County Boys and Girls Club received a Certificate of
Recognition for providing quality programs to youth of all ages to keep them active in positive ways. The Club also serves on several community Boards and Associations, working to build important partnerships and to make the most of available resources in the St. Stephen region.

Constable Mary Gellatly - Saint John Police Force

Constable Mary Gellatly has been a member of the Saint John Police Force for approximately 6 years.  Earlier this year, Cst. Gellatly noticed a drastic increase in break and enters in the city's North End. She undertook to gather some common sense information in the form of a pamphlet, hoping to help the community battle this problem. When completed, the pamphlet wasdistributed and led to a significant decrease in break and enters in the North End by encouraging better community relations and interaction with the police.

O.N.E Change Committee - Saint John

The O.N.E. Change Committee is a group of volunteers that came together to enhance the quality of life in the Old North End of Saint John. Since
forming in early 2004, the committee has mobilized a youth advisory
committee and hired three students to offer programs from June to September. These programs focused on education as well as environmental issues.

It has been shown that police-related calls have decreased significantly due to the work of the O.N.E. Change Committee whose next goal is to hire a full time co-ordinator.

Riverview Boys and Girls Club

In 1996, when the need for nutritious breakfasts was recognized in the
school system, the Riverview Boys and Girls Club rose to the occasion with
the philosophy that to learn well, children need to eat well.

Since that time, 3 breakfast programs have been established in Riverview to feed more than 300 children per day. The Riverview Boys and Girls Club, with the assistance of their biggest supporter - Atlantic Superstore - also provides 80% of the volunteers for this daily program.

Saint John Sex Trade Committee

The Saint John Sex Trade Committee has conducted significant research in order to offer programs to enhance Harm Reduction, keeping persons safe and healthier while promoting possible life changes. The prevention and neighbourhood outreach components of this committee's work are designed to help decrease problems and concerns associated with the street survival sex trade.

School District 02 - Moncton

Over the past several years, School District 02 - Moncton has taken a
pro-active approach to issues that effect them. In 2001, an anti-bullying
curriculum for K-8 was formulated and was followed by an anti-bullying
awareness campaign. In addition, an alternative education centre for "At
Risk" students was set up while an "At Risk" tutoring program for "Latch
Key" children/youth was initiated. This particular program assists students
between 3 and 8 PM (from Monday to Thursday), many of whom do not have parent or family support at such times.

Most recently, a Parent Forum co-ordinated by School District 02 drew more than 800 parents/students together to discuss ways to make public schools safer.
 
Janice Lizotte-Duguay et Les Productions la différence Inc. - Shippagan

Madame Janice Lizotte-Duguay et le comité d'entraide jeunesse de l'école
Marie-Esther de Shippagan se donnaient comme mission en 2000, de contrer la violence et le harcèlement fait aux jeunes homosexuels.  Face à l'absence de matériaux pédagogiques, ils ont entrepris la démarche de developper eux-mêmes un outil de sensibilisation et d'intervention en français.  De nouveaux partenaires se sont ajoutés, regroupant différents intervenants ayant a coeur les difficultés rencontrées par les jeunes..  Les Productions la différence est le nom que porte cette équipe de travail. Son premier produit intitulé « Moi, c'est moi...c'est ça la différence! » est une
trousse d'activités composée de six modules de formation pratiques et d'un court vidéo-documentaire visant à briser l'isolement chez les jeunes et à sensibiliser l'ensemble des intervenants, des parents et de la population en générale dans toutes les régions de la province du Nouveau-Brunswick. 

Grâce à cette trousse, les enseignants et les intervenants des écoles
secondaires francophones possèdent depuis avril 2004, un outil de force qui a pour but principal de venir en aide aux jeunes qui se questionnent au
sujet de leur orientation sexuelle. 

Comme prochaines étapes, l'équipe propose de rendre la trousse disponible en anglais et de diffuser celle-ci dans les autres provinces canadiennes.

Yvette Levesque - Val-D'amour

Madame Yvette Levesque est directrice et éducatrice pour les après-classes à la Garderie les Débrouillards de Val D'Amour depuis 13 ans.  Elle est également enseignante au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick à Campbellton depuis quelques années pour le Programme de services de garde. Elle est l'une des fondatrices de l'Association des soins et d'éducation à la petite enfance du Nouveau-Brunswick et fut la première présidente de l'Association pour la région de Restigouche.

Durant les dernières années, elle s'est concentrée surtout sur le
développement du programme « Moi je contrôle mon agressivité », un programme de prévention et de sensibilisation pour les enfants âgés de trois à quatre ans qui vise à réduire l'agressivité chez les jeunes.  Ce programme se transmet à l'aide de contes dans lesquels les enfants apprennent à composer avec certaines situations dont l'intimidation, le rejet et les moqueries. Ces contes ont été mis sur pied par la garderie elle-même en collaboration avec l'écrivain pour enfants, Florian Levesque.  Les bons résultats du programme, bien qu'encore préliminaires, ont déjà reçu bon accueil dans le milieu des garderies au Nouveau-Brunswick et ailleurs.

Daniel R. Martin et le personnel de l'École Régionale de Saint-Basile

Suite aux efforts déployés par le comité parental d'appui et Monsieur Daniel Martin, ancien directeur de l'École Régionale de Saint-Basile, un projet pilote de lutte contre l'intimidation pris naissance à cette même école durant l'année scolaire 2003-2004.  Ce projet nommé « Je fais voir mes ailes, fut parrainé et coordonné en partenariat du Comité de prévention du crime du Nord-Ouest et comprend trois volets dont la prévention, l'intervention et la valorisation. Le projet existe encore sous la gouverne d'une nouvelle direction à l'École Régionale de Saint-Basile.  Comme directeur sortant de cette dernière école, Daniel Martin est maintenant directeur de l'École St-Joseph et travaille toujours à implanter ce projet à sa nouvelle école.
 
Grâce aux efforts de Monsieur Martin et du personnel de l'École Régionale de Saint-Basile, d'autres directions d'écoles dans la région du Nord-Ouest ont décidé de prendre part à ce projet et d'assurer un leadership auprès de leur membres du personnel.  Monsieur Martin participe également à l'élaboration d'un curriculum qui servira de guide pour les six autres écoles qui participent maintenant au projet.    

 Business Excellence Award: PedWay Partnership - Saint John

The PedWay Partnership of Saint John is a collaboration of administrators
and staff of Brunswick Square, Saint John City Market, Revenue Properties and Market Square. The uptown Saint John PedWay system is home daily to well over 15,000 people including shoppers, office workers, students, residents and many tourists. They have been working in conjunction with the Saint John Police Force and School District 8, during the last 3 years, to identify and alleviate ongoing concerns of the daily residents of the community.

The Partnership has undertaken a RESPECT Program for uptown high school students and staff to discuss safety and security concerns. This program has fostered better relationships among all concerned.

An intensive CPTED (Crime Prevention through environmental design) approach has been successful in making areas more people friendly by incorporating such things as new lighting systems and a security camera system to enhance safety and security. Property managers, staff, school and police force personnel are encouraged to meet regularly to seek solutions to any developing problems before they escalate.

The PedWay Partnership has held several workshops and training sessions, as well, with business owners and school personnel, to provide a forum for sharing information on issues that may assist them in keeping areas free from harm and mischief.

"It is our belief that the PedWay Partnership has created a good framework to move forward with enhanced crime prevention and safety programs for the tenants, patrons and visitors," says Saint John Police Force Cst. Jim Fleming, the nominator of this award.

Galerie de la renommée : Léo-Paul Pinet, Caraquet

Monsieur Léo-Paul Pinet contribue non seulement à la promotion et à
l'animation de l'action bénévole comme directeur général du Centre de
Bénévolat de la Péninsule Acadienne, mais aussi comme bénévole lui-même.

Depuis plus de 20 ans, Monsieur Pinet agit comme instigateur, motivateur et travailleur pour le bien-être des collectivités de la péninsule.  Pendant ce
temps, il a touché de près ou de loin presque tous les dossiers importants
dans la Péninsule Acadienne.  Parmi ces dossiers on compte la prévention de la violence familiale, ainsi que les services d'appui pour les victimes, abuseurs et enfants; le service de travailleur de rue pour les jeunes; le Mouvement Acadien des communautés en santé; les services à la petite enfance et aux familles; les services aux aîné.e.s; la concertation
multi-sectorielle; la recherche et la formation; ainsi que le leadership.
Son implication est ressentie et reconnue non seulement dans la Péninsule, mais aussi au niveau provincial et national. 

Léo-Paul Pinet croit et voit le citoyen au coeur de toute démarche de prise
en charge.  Dans ce sens, il oeuvre pour qu'une place soit faite au monde
rural, qu'on développe un langage qui lui soit propre et qu'on lui donne les
outils et les moyens pour assurer son développement et son épanouissement.

Les communautés les plus sécuritaires et en santé sont celles qui répondent aux besoins fondamentaux de tous leurs membres et où tous peuvent participer pleinement à la mesure de leurs capacités.  Les projets, mouvements et programmes dans lesquels Monsieur Pinet oeuvre depuis longtemps contribuent à la réalisation de telles communautés.  Son approche repose sur l'analyse des besoins sociocommunautaires et au développement des ressources pour y répondre.

Le groupe de personnes ayant présenté la candidature de Monsieur Pinet, soit Monique LeBlanc, Élide Doiron, Barbara Losier, Dora Landry et Paula
Robichaud, désire également souligner la contribution importante de son
épouse, Huguette.  Marié et père de deux filles, Monsieur Pinet n'aurait
sûrement pu tout accomplir sans un très bon support et la compréhension
d'une compagne dévouée.